Valorisez votre profil avec des recommandations professionnelles
Une nouvelle fonctionnalité pour renforcer l’impact de votre CV
Les recruteurs ne lisent pas seulement des compétences. Ils cherchent des preuves, des avis, des expériences. Avec les recommandations professionnelles, vous ajoutez une voix humaine à votre parcours : celle d’un ancien manager, d’un formateur ou d’un collègue.
Toujours 100% gratuit
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Apporter de la crédibilité à son CV
Qu'est-ce qu'une recommandation professionnelle ?
Une recommandation est un court témoignage rédigé par une personne avec qui vous avez collaboré dans un cadre professionnel ou académique. Elle permet de :
- Mettre en lumière vos qualités humaines et professionnelles
- Illustrer vos réussites concrètes
- Renforcer la crédibilité de votre CV
Un système de QR code certifié par CVDesignR
Chaque recommandation validée est lié à un profil de recommandation, accessible par un QR code unique et sécurisé, certifié par CVDesignR.
Fiable et infalsifiable, ce QR code garantit l’authenticité de vos témoignages.
Intégré directement sur votre CV, il permet aux recruteurs de consulter vos recommandations en un scan, sans avoir à vous contacter au préalable.
Mesurable, vous pouvez suivre combien de fois vos recommandations ont été consultées (optionnel).
Comment ça fonctionne ?
Obtenez des recommandations simplement.
- Identifiez une personne de confiance (manager, professeur, collègue…)
- Envoyez-lui une demande directement depuis votre espace CVDesignR
- Elle rédige une recommandation, que vous pouvez approuver avant publication sur votre CV
Bien gérer ses recommandations
Vos recommandations peuvent être très précieuses et peuvent faire pencher la balance lors d'un recrutement.
Qui peut vous recommander ?
- Un supérieur hiérarchique
- Un maître de stage ou d’alternance
- Un enseignant ou formateur
- Un collègue ou partenaire de projet
Respect de votre image et de vos données
- Vous avez le contrôle total sur les recommandations visibles
- Vous décidez de ce qui est publié et partagé aux recruteurs
- Vos données sont traitées avec confidentialité et sécurité
Un atout pour tous les profils
- Étudiants : Valorisez votre potentiel et vos expériences
- Jeunes diplômés : Appuyez votre recherche de stage, d’alternance ou de premier emploi
- Professionnels expérimentés : Ajoutez des témoignages concrets à vos succès et à vos savoir-être
- Profils en reconversion : Apportez du crédit et de la réassurance concernant votre changement de cap
Prêt à vous démarquer ?
Activez les recommandations sur votre CV dès maintenant et donnez la parole à ceux qui vous connaissent le mieux.
encore et toujours gratuit
Comment écrire (ou faire écrire) une bonne lettre de recommandation ?
Une lettre efficace est à la fois personnalisée et factuelle. Voici les éléments clés à inclure :
- L’identité du rédacteur : nom, fonction, entreprise.
- La relation avec le candidat : durée, type de collaboration.
- Les compétences observées : techniques, comportementales, organisationnelles.
- Un exemple concret ou réalisation notable.
- Une formule de recommandation claire et une ouverture au contact.
- La signature et les coordonnées.
Astuce : Demandez votre recommandation directement depuis CVDesignR
Avec notre outil intégré, vous pouvez inviter un ancien manager à laisser une recommandation professionnelle directement liée à votre CV. Elle peut ensuite être :
- visible sur votre profil candidat,
- intégrée à votre CV PDF,
- partagée en un clic avec un recruteur.
🎉 C’est simple, rapide et gratuit.
Comment rédiger une lettre de recommandation professionnelle pour quelqu’un d’autre ?
Vous avez été sollicité pour rédiger une lettre de recommandation professionnelle pour un ancien collaborateur, collègue ou alternant ? Voici un guide complet pour structurer une lettre claire, valorisante et adaptée aux attentes des recruteurs.
✅ 1. Introduction de la recommandation
Expliquez la raison de votre courrier de façon directe :
"J’ai le plaisir de recommander [Nom] pour le poste de [intitulé] au sein de votre entreprise."
Mentionnez le lien entre vous et la personne recommandée : collaborateur, stagiaire, prestataire…
✅ 2. Contexte professionnel et collaboration
Précisez :
-
Le poste occupé par la personne
-
La durée de la collaboration
-
Les projets ou missions menés ensemble
"Nous avons travaillé ensemble pendant 2 ans sur des projets liés à la gestion des stocks et à l’amélioration des flux logistiques."
✅ 3. Compétences et atouts professionnels
C’est le cœur de la recommandation. Détaillez :
-
Les compétences techniques et opérationnelles
-
Les réussites notables ou performances
-
L’adéquation entre ses qualités et le poste visé
"Sa rigueur, sa réactivité et son autonomie en font un professionnel fiable, capable de s’adapter rapidement à de nouveaux environnements."
✅ 4. Qualités humaines et soft skills
Ajoutez une touche plus personnelle :
-
Ce que vous avez apprécié chez cette personne
-
Son attitude, son esprit d’équipe, ses valeurs
"Au-delà de ses compétences, [Nom] se distingue par sa bienveillance et sa capacité à motiver les équipes. Travailler avec elle/lui a toujours été un vrai plaisir."
