1. Selecteren
Kies betrouwbare personen — manager, docent, collega of anderen — die jouw vaardigheden kunnen bevestigen.
Versterk je profiel met professionele aanbevelingen
Maak je cv overtuigender.
Recruiters kijken niet alleen naar vaardigheden. Ze zoeken ook bewijs, ervaringen en meningen van anderen. Met professionele aanbevelingen voeg je een menselijke stem toe aan je loopbaan: die van een voormalige manager, docent of collega.
Geef werkgevers vertrouwen
Geef je cv meer geloofwaardigheid
Wat is een professionele aanbeveling?
Een aanbeveling is een korte getuigenis van iemand met wie je in een professionele of academische context hebt samengewerkt. Daarmee kun je:
- Je persoonlijke en professionele kwaliteiten benadrukken
- Concrete prestaties laten zien
- De geloofwaardigheid van je cv versterken
Al je aanbevelingen op je cv
Een door CVDesignR gecertificeerd QR-codesysteem gecertificeerde QR-code
Elke goedgekeurde aanbeveling wordt gekoppeld aan een aanbevelingsprofiel dat toegankelijk is via een unieke en beveiligde QR-code, gecertificeerd door CVDesignR.
Betrouwbaar en moeilijk te vervalsen, helpt deze QR-code de echtheid van je aanbevelingen te bevestigen.
Direct geïntegreerd in je cv, kunnen recruiters je aanbevelingen met één scan bekijken zonder eerst contact met je op te nemen.
Optioneel kun je ook volgen hoe vaak je aanbevelingen zijn bekeken.
Activeer aanbevelingen op je cv
Hoe werkt het?
3 stappen om aanbevelingen toe te voegen
Verzamel eenvoudig aanbevelingen en geef je vaardigheden meer gewicht op je cv.
2. Uitnodigen
Stuur rechtstreeks vanuit je CVDesignR-account een verzoek. Je referenties ontvangen een uitnodiging per e-mail.
3. Tonen
Je referenties schrijven een aanbeveling die je eerst kunt goedkeuren voordat deze op één of al je cv's wordt weergegeven.
Niet elke aanbeveling weegt even zwaar
Wie kun je om een professionele aanbeveling vragen?
Aanbevelingen kunnen veel waarde hebben en het verschil maken in een sollicitatieprocedure. Kies de beste aanbevelingen op basis van de functie waarop je solliciteert.
| Wie? | Waarom? |
|---|---|
| Een manager of teamleider | Kan je vaardigheden, verantwoordelijkheden en resultaten in een professionele context bevestigen. |
| Een stage- of werkbegeleider | Ideaal om vaardigheden uit een stage of leerwerktraject en je professionele houding te onderbouwen. |
| Een docent of trainer | Vooral relevant voor studenten en starters om je inzet, vaardigheden en ontwikkeling te bevestigen. |
| Een collega | Kan concreet getuigen van je teamwork, betrouwbaarheid en sociale vaardigheden. |
Ga aan de slag
Hoe schrijf je — of laat je schrijven — een goede aanbevelingsbrief?
- Identiteit van de schrijver: naam, functie en organisatie.
- Relatie met de kandidaat: duur en aard van de samenwerking.
- Waargenomen vaardigheden: technisch, sociaal en organisatorisch.
- Een concreet voorbeeld of opvallende prestatie.
- Een duidelijke aanbeveling en bereidheid om contact op te nemen.
- Handtekening en contactgegevens.
Onze tip
Vraag je aanbeveling rechtstreeks aan vanuit je CVDesignR-account. Met onze geïntegreerde tool kun je een voormalige manager uitnodigen om een professionele aanbeveling achter te laten die direct aan je cv is gekoppeld. Daarna kan deze zichtbaar zijn op je kandidatenprofiel en worden opgenomen in je cv als PDF.
En als jij iemand aanbeveelt?
Hoe schrijf je een professionele aanbevelingsbrief voor iemand anders?
Ben je gevraagd om een professionele aanbevelingsbrief te schrijven voor een voormalige medewerker, collega of leerling? Hier vind je een complete gids om een duidelijke, positieve brief te schrijven die aansluit bij de verwachtingen van recruiters.
Inleiding van de aanbeveling
Leg direct uit waarom je schrijft:
"Ik beveel [Naam] graag aan voor de functie van [functietitel] binnen uw organisatie."
Noem ook de relatie tussen jou en de aanbevolen persoon: medewerker, stagiair, opdrachtnemer enzovoort.
Professionele context en samenwerking
Beschrijf de functie, de duur van de samenwerking en de projecten of werkzaamheden die jullie samen hebben uitgevoerd. Bijvoorbeeld:
"We hebben twee jaar samengewerkt aan projecten rond voorraadbeheer en het verbeteren van logistieke processen."
Professionele vaardigheden en sterke punten
Dit is de kern van de aanbeveling. Beschrijf technische en operationele vaardigheden, opvallende prestaties en hoe goed de kwaliteiten aansluiten bij de beoogde functie. Bijvoorbeeld:
"De nauwkeurigheid, reactiesnelheid en zelfstandigheid maken hem/haar tot een betrouwbare professional die zich snel aanpast aan nieuwe omgevingen."
Persoonlijke kwaliteiten en soft skills
Voeg een persoonlijke noot toe. Vertel wat je waardeerde aan de persoon, diens houding, teamgeest en waarden. Bijvoorbeeld:
"Naast de professionele vaardigheden valt [Naam] op door betrokkenheid en het vermogen om teams te motiveren. Samenwerken was altijd erg prettig."