Calendrier des émissions

L’immobilier attire de nombreux profils en quête de nouveaux défis, d’indépendance ou de reconversion. Mais concrètement, en quoi consiste le métier et comment savoir si cette voie est faite pour soi ? Dans ce nouvel épisode d’InsidR, Emmanuel Thienpont, directeur du développement, et Jérôme Peltier, responsable du développement chez Efficity, vous invitent à découvrir les coulisses du métier de consultant immobilier indépendant. Reconversion professionnelle, indépendance, rémunération, accompagnement, qualités recherchées, réalité du terrain… Tous les sujets seront abordés pour mieux comprendre les enjeux du métier et les clés pour réussir chez Efficity. Pendant une heure, place aux échanges et aux questions de la communauté ! Un live interactif, sans langue de bois, pour découvrir le quotidien du réseau, mieux comprendre les attentes du métier et savoir si l’aventure Efficity est faite pour vous.

Contrat, période d’essai, congés, télétravail, heures supplémentaires, rupture conventionnelle, licenciement… On travaille tous, mais combien connaissent vraiment leurs droits ? Pour ce Décrypt’Emploi, Maître Diagouraga, avocat chez BOLD, rejoint Valentin Pouillart pour parler droit du travail sans jargon et répondre aux questions que l’on se pose réellement au cours de sa vie professionnelle. BOLD accompagne notamment les entreprises sur les contrats de travail, les ruptures, les congés, le télétravail ou encore les procédures disciplinaires. Votre employeur peut-il refuser vos congés ? Peut-on vous contacter pendant un arrêt ? Une clause de votre contrat peut-elle être illégale ? Que risquez-vous réellement en refusant une demande de votre employeur ? On partira de situations très concrètes pour démêler ce qui est autorisé, ce qui ne l’est pas et les idées reçues qui peuvent parfois coûter cher. Vrai ou faux, cas pratiques, situations litigieuses et questions du chat : Maître Diagouraga aura la lourde tâche de trancher et de nous donner les bons réflexes à avoir.

Analyse et correction de CV en temps réel, avec un regard concret sur le titre, l’accroche, les expériences, les compétences et la mise en page, sans oublier les questions des candidats dans le chat.

Vous avez déjà croisé Caddenz sans même le savoir. Sur un chantier, au détour d'une rue, lors d'un grand événement… Derrière les équipements qui sécurisent nos déplacements et nos espaces, il y a des métiers, des équipes et une entreprise qui recrute ! Avec plus de 350 collaborateurs et 28 agences en Europe, Caddenz intervient sur des projets très variés. Et pour accompagner son développement, l'entreprise a besoin de nouveaux talents. Mais à quoi ressemble vraiment le quotidien chez Caddenz ? Quels métiers se cachent derrière ses activités ? Quels profils sont recherchés ? Et surtout, faut-il déjà connaître le secteur pour y faire carrière ? Pour ce nouvel épisode d'InsidR, Corentin GUMEZ, Responsable Recrutement et Marque Employeur, et Amroze ADJUWARD, Directeur du Développement, viennent répondre à toutes ces questions. Au programme : métiers, opportunités, coulisses du recrutement, idées reçues, jeux et quiz. Le tout en direct, sans présentation corporate et avec la possibilité de poser toutes vos questions. Rendez-vous le mardi 24 novembre à 19h pour découvrir Caddenz comme vous ne l'avez jamais vue.

Des candidatures réelles décortiquées en direct pour identifier ce qui attire l’œil d’un recruteur, ce qui peut desservir un profil et les changements à apporter pour améliorer son CV.

Décryptage collectif de vrais CV, corrections commentées étape par étape, partage des bonnes pratiques et réponses en direct pour permettre à chacun d’améliorer sa propre candidature.

L’industrie recrute. Beaucoup. Pourtant, elle reste encore loin d’être le premier réflexe de nombreux candidats. Métiers jugés trop techniques, univers vieillissant, conditions de travail difficiles, entreprises peu connues… et si une partie de l’image que l’on a de l’industrie ne correspondait plus vraiment à la réalité ? Pour ce Décrypt’Emploi, Béatrice Roy, recruteuse spécialisée dans les PME et ETI industrielles depuis 30 ans, rejoint Valentin Pouillart pour nous faire découvrir ce secteur de l’intérieur et confronter les idées reçues à ce qu’elle observe réellement sur le terrain. Quels profils recherchent les entreprises industrielles ? Faut-il forcément avoir un parcours technique ? Quelles opportunités passent sous le radar des candidats ? Que peuvent offrir les PME et ETI face aux grands groupes ? Et pourquoi certaines entreprises qui recrutent peinent-elles encore autant à attirer ? Débats, idées reçues, situations concrètes et questions du chat : on va essayer de comprendre ce qui vous éloigne encore de l’industrie… et vous donner quelques bonnes raisons de la regarder autrement.

On connaît tous Allianz. Mais connaît-on vraiment les métiers, les équipes et les parcours qui se cachent derrière la marque ? Pour ce nouvel épisode d’InsidR, Thomas Bouvier, Responsable Marque Employeur chez Allianz, passe de l’autre côté de la communication pour nous montrer ce que signifie concrètement travailler chez Allianz. Opportunités, métiers parfois méconnus, profils recherchés, évolution, culture d’entreprise, recrutement… L’objectif sera de comprendre qui peut trouver sa place chez Allianz, mais surtout pourquoi y construire la suite de son parcours. Et puisque Thomas travaille justement sur la marque employeur, on pourra aussi aller gratter derrière la vitrine : qu’est-ce qu’une entreprise comme Allianz cherche réellement à montrer aux candidats ? Et qu’est-ce qu’on ne découvre généralement qu’une fois à l’intérieur ? Jeux, questions du chat et échanges sans filtre rythmeront l’émission pour découvrir Allianz autrement.

Analyse de CV issus de la communauté, identification des erreurs récurrentes, conseils pour mieux valoriser son parcours, corrections concrètes et échanges en direct avec les candidats.

Ghosting, process à rallonge, exigences démesurées, candidatures sans réponse, entretiens annulés, candidats qui disparaissent après une promesse d’embauche… À force, chacun semble avoir sa petite liste de reproches à adresser à l’autre. Pour ce Décrypt’Emploi, Florent Letourneur, cofondateur d’Orenda et de We Feel Good et hôte du podcast On n’a jamais fait comme ça, rejoint Valentin Pouillart pour confronter les deux côtés du recrutement. Les recruteurs doivent-ils encore revoir leurs pratiques ? Les candidats sont-ils devenus plus exigeants ? Qui doit faire le premier pas ? Et surtout, est-ce qu’on attend encore la même chose d’un recrutement des deux côtés ? Situations concrètes, débats, prises de position et questions du chat : on va distribuer les bons comme les mauvais points aux candidats et aux recruteurs, sans épargner personne.

CV trop long, expériences mal valorisées, accroche peu convaincante, compétences difficiles à repérer… chaque émission part de cas réels pour corriger les erreurs, répondre aux questions et partager des solutions concrètes.