1. Identificar
Elige personas de confianza — responsable, profesor, compañero u otras — que puedan dar fe de tus competencias.
Refuerza tu perfil con recomendaciones profesionales
Aumenta el impacto de tu CV.
Los reclutadores no solo leen competencias. También buscan pruebas, opiniones y experiencias. Con las recomendaciones profesionales añades una voz humana a tu trayectoria: la de un antiguo responsable, formador o compañero.
Genera confianza en las empresas
Aporta credibilidad a tu CV
¿Qué es una recomendación profesional?
Una recomendación es un breve testimonio escrito por una persona con la que has colaborado en un contexto profesional o académico. Te permite:
- Destacar tus cualidades humanas y profesionales
- Ilustrar logros concretos
- Reforzar la credibilidad de tu CV
Todas tus recomendaciones en tu CV
Un sistema de código QR certificado por CVDesignR
Cada recomendación validada queda vinculada a un perfil de recomendación accesible mediante un código QR único y seguro, certificado por CVDesignR.
Fiable y difícil de falsificar, este código QR ayuda a garantizar la autenticidad de tus testimonios.
Integrado directamente en tu CV, permite a los reclutadores consultar tus recomendaciones con un escaneo, sin necesidad de contactarte antes.
Además, puedes medir cuántas veces se han consultado tus recomendaciones (opcional).
Activa las recomendaciones en tu CV
¿Cómo funciona?
3 pasos para añadir tus recomendaciones
Consigue recomendaciones fácilmente y refuerza el peso de tus competencias en tu CV.
2. Invitar
Envíales una solicitud directamente desde tu espacio CVDesignR. Tus referentes reciben una invitación por email.
3. Mostrar
Tus referentes redactan una recomendación que puedes aprobar antes de mostrarla en uno o en todos tus CV.
No todas las recomendaciones tienen el mismo valor
¿A quién pedir una recomendación profesional?
Las recomendaciones pueden ser muy valiosas e inclinar la balanza en un proceso de selección. Elige las mejores en función del puesto al que aspiras.
| ¿Quién? | ¿Por qué? |
|---|---|
| Un responsable o jefe de equipo | Puede confirmar tus competencias, responsabilidades y resultados obtenidos en un contexto profesional. |
| Un tutor de prácticas o de formación | Ideal para poner en valor las competencias adquiridas durante unas prácticas o una formación dual y tu comportamiento profesional. |
| Un profesor o formador | Especialmente relevante para estudiantes y recién titulados, ya que puede acreditar tu seriedad, tus competencias y tu progresión. |
| Un compañero | Puede dar testimonio concreto de tu capacidad para trabajar en equipo, tu fiabilidad y tus cualidades interpersonales. |
Pasa a la acción
Cómo escribir, o hacer escribir, una buena carta de recomendación
- La identidad de quien escribe: nombre, cargo y empresa.
- La relación con el candidato: duración y tipo de colaboración.
- Las competencias observadas: técnicas, interpersonales y organizativas.
- Un ejemplo concreto o un logro destacable.
- Una fórmula clara de recomendación y disponibilidad para ser contactado.
- Firma y datos de contacto.
Nuestro consejo
Pide tu recomendación directamente desde tu cuenta de CVDesignR. Con nuestra herramienta integrada puedes invitar a un antiguo responsable a dejar una recomendación profesional vinculada directamente a tu CV. Después puede aparecer en tu perfil de candidato e integrarse en tu CV en PDF.
¿Y si tú también recomendaras a alguien?
Cómo redactar una carta de recomendación profesional para otra persona
¿Te han pedido que redactes una carta de recomendación profesional para un antiguo colaborador, compañero o aprendiz? Aquí tienes una guía completa para estructurar una carta clara, positiva y adaptada a las expectativas de los reclutadores.
Introducción de la recomendación
Explica claramente el motivo de la carta:
"Me complace recomendar a [Nombre] para el puesto de [puesto] en su empresa."
Menciona la relación que tienes con la persona recomendada: colaborador, becario, proveedor, etc.
Contexto profesional y colaboración
Indica el puesto ocupado, la duración de la colaboración y los proyectos o misiones realizados juntos. Por ejemplo:
"Trabajamos juntos durante dos años en proyectos de gestión de inventario y mejora de flujos logísticos."
Competencias y fortalezas profesionales
Es el núcleo de la recomendación. Detalla las competencias técnicas y operativas, los logros o resultados destacables y la adecuación de sus cualidades al puesto objetivo. Por ejemplo:
"Su rigor, capacidad de reacción y autonomía hacen de él/ella un profesional fiable, capaz de adaptarse rápidamente a nuevos entornos."
Cualidades humanas y soft skills
Añade un toque más personal. Explica qué valoraste de esta persona, su actitud, espíritu de equipo y valores. Por ejemplo:
"Más allá de sus competencias, [Nombre] destaca por su amabilidad y su capacidad para motivar a los equipos. Trabajar con él/ella siempre ha sido un verdadero placer."