Faire un CV en anglais : le guide complet pour candidater à l’international
Un bon CV en anglais ne consiste pas à traduire votre CV français mot à mot. Il faut adapter la structure, les intitulés de poste, les diplômes, le niveau de détail et le vocabulaire au marché visé. Voici une méthode complète pour créer un CV naturel, professionnel et convaincant pour un recruteur anglophone.
English selectedUS resume selectedEspañol seleccionadoDeutsch ausgewählt
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Marketing Project Manager
Led acquisition campaigns and coordinated cross-functional teams across digital channels.
Project managementDigital campaignsData analysis
Marketing Program Manager
Managed acquisition initiatives and improved campaign performance with sales teams.
Program managementGrowth marketingReporting
Responsable de Marketing
Coordina campañas y colabora con equipos multidisciplinares.
Gestión de proyectosCampañas digitales
Marketing Projektmanager
Steuerte Akquisitionskampagnen und koordinierte funktionsübergreifende Teams.
ProjektmanagementDatenanalyse
Traduit · adapté · prêt à envoyer
Un document utile bien au-delà du Royaume-Uni
Pourquoi faire un CV en anglais ?
L’anglais est souvent la langue commune du recrutement international, y compris dans des entreprises dont le siège n’est pas situé dans un pays anglophone.
Postuler à l’étrangerPour une offre rédigée en anglais, votre CV doit généralement être compréhensible immédiatement par un recruteur international.
Rejoindre un groupe internationalMême en France, certains processus de recrutement sont menés en anglais dès que l’équipe ou le management est international.
Candidater à une écoleUniversités, écoles et programmes internationaux peuvent demander un CV académique ou professionnel rédigé en anglais.
Valoriser un profil internationalUn CV anglais peut faciliter les candidatures pour un VIE, une mobilité, un stage, un graduate programme ou une mission à l’étranger.
Structure du CV anglais
Quelles rubriques mettre dans un CV en anglais ?
La structure reste proche d’un CV français, mais les intitulés et l’ordre des sections doivent être naturels en anglais. Dans la plupart des candidatures professionnelles, les expériences les plus récentes apparaissent en premier.
Le contenu doit rester ciblé : le recruteur doit comprendre rapidement votre poste actuel, vos compétences clés, vos réalisations et le type d’opportunité que vous recherchez.
Rubrique en français
Intitulé courant en anglais
Contenu
Titre / accroche
Job Title / Profile / Professional Summary
Votre positionnement, votre niveau d’expérience et vos principaux atouts.
Expériences
Work Experience / Professional Experience
Postes, entreprises, dates, responsabilités et réalisations.
Formation
Education
Diplômes, établissements, dates et éventuelles distinctions.
Compétences
Skills / Core Skills
Compétences techniques, métier, outils et méthodes.
Langues
Languages
Langues parlées avec un niveau compréhensible.
Informatique
Technical Skills / Software
Logiciels, environnements et technologies maîtrisés.
Références
References
À inclure seulement si cela est pertinent ou demandé.
7 étapes pour passer d’un CV français à un CV anglais crédible
Comment faire un CV en anglais étape par étape
La traduction vient seulement après le choix du marché cible et l’adaptation du contenu.
Camille Martin
Cheffe de projet marketing digital
🇫🇷 FR
Profil
Cheffe de projet marketing digital avec 6 ans d’expérience en acquisition, contenu et campagnes multicanales. Habituée à coordonner des équipes et à suivre les performances.
Expérience
Pilotage de campagnes paid social et search, coordination du contenu, suivi des KPIs et optimisation du parcours de conversion.
Compétences
Stratégie de contenuGoogle AdsAnalyticsGestion de projet
PaysRoyaume-Uni
LangueAnglais
1
Choisissez le pays et le type de candidature
Un CV britannique, un resume américain ou un CV international ne suivent pas exactement les mêmes usages.
2
Gardez uniquement les informations utiles
Supprimez les éléments personnels ou les détails qui ne servent pas directement la candidature.
3
Traduisez les intitulés avec leur sens métier
Ne traduisez pas mécaniquement un titre interne : choisissez le terme réellement utilisé pour le poste ciblé.
4
Reformulez les expériences avec des verbes d’action
Utilisez des verbes comme led, managed, developed, delivered, improved, increased ou coordinated.
5
Ajoutez des résultats concrets
Volumes, pourcentages, délais, budgets et tailles d’équipe aident à rendre votre niveau d’impact immédiatement compréhensible.
6
Adaptez les diplômes et les compétences
Expliquez les diplômes français lorsqu’ils n’ont pas d’équivalent évident et utilisez le vocabulaire du marché cible.
7
Relisez la langue et la cohérence
Vérifiez l’anglais, les temps verbaux, les dates, la ponctuation et la cohérence entre le CV, LinkedIn et la lettre de motivation.
Vocabulaire et style
Écrire un CV anglais qui sonne naturel
Un CV anglais efficace privilégie des formulations courtes, précises et orientées action. Le but n’est pas de faire des phrases littéraires, mais de montrer clairement ce que vous avez fait et obtenu.
Des expressions françaises courantes peuvent sembler maladroites en anglais. Reformulez selon l’usage professionnel réel.
Restez concret
Précisez ce que vous avez géré, pour qui, à quelle échelle et avec quel résultat lorsque l’information est disponible.
Utilisez des mots-clés métier
Reprenez les termes présents dans l’offre lorsqu’ils correspondent réellement à vos compétences et à votre expérience.
Soyez cohérent sur les temps
Utilisez généralement le présent pour un poste actuel et le passé pour les expériences terminées.
Évitez le jargon français
Sigles, organismes et intitulés connus en France doivent être expliqués s’ils risquent de ne pas être compris à l’étranger.
Exemples de formulations
Transformer une expérience française en bullet points efficaces en anglais
La traduction doit préserver le sens tout en donnant une formulation plus naturelle au recruteur anglophone. Une mission générique gagne en impact lorsqu’elle est associée à une action et à un résultat.
N’inventez jamais de chiffres. Utilisez uniquement les résultats que vous pouvez justifier ou expliquer en entretien.
FR
Gestion des réseaux sociaux
Planification des publications, suivi des performances et coordination avec l’équipe commerciale.
EN
Managed social media content across LinkedIn and Instagram
Planned weekly publications, monitored performance and coordinated campaigns with the sales team.
British CV vs US resume
CV britannique ou resume américain : quelles différences ?
L’anglais ne suffit pas à déterminer le bon format. Le marché ciblé influence le vocabulaire, la longueur, les informations personnelles et la manière de présenter l’expérience.
Le nom du document
Au Royaume-Uni, le terme CV est courant. Aux États-Unis, resume est généralement utilisé pour une candidature professionnelle classique ; CV peut désigner un document académique beaucoup plus détaillé.
La longueur
Un document d’une à deux pages est fréquent dans les candidatures professionnelles. L’objectif reste de privilégier les informations les plus pertinentes plutôt que de remplir un nombre de pages imposé.
Les informations personnelles
Sur de nombreux marchés anglophones, il est préférable de limiter les informations personnelles non nécessaires au recrutement, notamment l’âge, la situation familiale ou la date de naissance.
La photo
Ne partez pas du principe qu’une photo est attendue. Vérifiez les usages locaux et les consignes de l’employeur ; dans de nombreuses candidatures anglophones, elle est simplement omise.
Le style
Un style direct, factuel et orienté résultats fonctionne bien sur les deux marchés. Les verbes d’action et les réalisations concrètes facilitent la lecture.
Les références
Les pratiques varient. Il est souvent inutile de publier les coordonnées de vos référents directement sur le CV ; elles peuvent être fournies lorsque l’employeur les demande.
Le nom du document
Au Royaume-Uni, le terme CV est courant. Aux États-Unis, resume est généralement utilisé pour une candidature professionnelle classique ; CV peut désigner un document académique beaucoup plus détaillé.
La longueur
Un document d’une à deux pages est fréquent dans les candidatures professionnelles. L’objectif reste de privilégier les informations les plus pertinentes plutôt que de remplir un nombre de pages imposé.
Les informations personnelles
Sur de nombreux marchés anglophones, il est préférable de limiter les informations personnelles non nécessaires au recrutement, notamment l’âge, la situation familiale ou la date de naissance.
La photo
Ne partez pas du principe qu’une photo est attendue. Vérifiez les usages locaux et les consignes de l’employeur ; dans de nombreuses candidatures anglophones, elle est simplement omise.
Le style
Un style direct, factuel et orienté résultats fonctionne bien sur les deux marchés. Les verbes d’action et les réalisations concrètes facilitent la lecture.
Les références
Les pratiques varient. Il est souvent inutile de publier les coordonnées de vos référents directement sur le CV ; elles peuvent être fournies lorsque l’employeur les demande.
Education
Comment traduire ses diplômes français en anglais ?
Un diplôme français n’a pas toujours d’équivalent exact dans un système britannique, américain ou canadien. Évitez de transformer artificiellement votre diplôme en qualification locale si l’équivalence n’est pas certaine.
Vous pouvez conserver le nom officiel du diplôme, puis ajouter entre parenthèses une traduction descriptive ou une indication de niveau. L’objectif est d’aider le recruteur à comprendre votre parcours sans créer une fausse équivalence.
Licence : indiquez le nom officiel et précisez le domaine d’études ; une mention descriptive de niveau peut être ajoutée si elle est exacte.
Master : indiquez le diplôme, la spécialité, l’établissement et l’année d’obtention.
BTS / BUT : conservez le nom français si nécessaire et expliquez brièvement le domaine et la durée de la formation.
École d’ingénieurs : précisez le diplôme délivré et la spécialité plutôt que de choisir un équivalent incertain.
Mention ou classement : traduisez uniquement si cela apporte une information réellement compréhensible pour le recruteur.
Mots-clés et compatibilité
Votre CV anglais doit aussi être lisible par les ATS
De nombreuses entreprises utilisent des logiciels de suivi des candidatures pour centraliser et rechercher les CV. Un CV en anglais doit donc être lisible par un humain, mais aussi structuré de manière à faciliter l’identification des informations clés.
Le meilleur réflexe consiste à utiliser un vocabulaire professionnel cohérent avec l’offre et à garder des rubriques explicites. N’ajoutez pas des mots-clés que vous ne maîtrisez pas simplement pour essayer de passer un filtre.
Utilisez des titres de rubriques standards : Work Experience, Education, Skills, Languages.
Reprenez les termes métier de l’offre lorsqu’ils correspondent à votre profil.
Évitez de cacher des informations importantes uniquement dans des éléments graphiques.
Privilégiez un fichier propre et correctement exporté.
Vérifiez votre CV avant l’envoi avec un outil d’analyse ATS.
Quelques ajustements peuvent encore améliorer votre lisibilité ATS.
↗ +11 points possibles
Les pièges les plus fréquents
9 erreurs à éviter dans un CV en anglais
Une traduction correcte peut malgré tout donner un mauvais CV si le document conserve des codes français ou utilise un anglais artificiel.
1. Traduire mot à mot
Une traduction littérale ne tient pas compte du vocabulaire métier ni des usages du marché cible.
2. Traduire un diplôme avec une fausse équivalence
Expliquez le niveau plutôt que d’attribuer à votre diplôme un nom local qui ne correspond pas exactement.
3. Garder tous les codes du CV français
Photo, âge, adresse complète ou état civil peuvent être inutiles selon le marché visé.
4. Employer un intitulé de poste incompréhensible
Un titre interne doit être reformulé dans un vocabulaire compris par le recruteur cible.
5. Décrire uniquement des tâches
Ajoutez des réalisations, des résultats et du contexte pour montrer votre niveau réel.
6. Mélanger anglais britannique et américain
Choisissez une variante principale et restez cohérent dans l’orthographe et le vocabulaire.
7. Oublier l’indicatif téléphonique
Un recruteur à l’étranger doit pouvoir vous appeler sans deviner le format international de votre numéro.
8. Négliger la relecture
Une faute dans un CV anglais peut laisser penser que votre niveau réel est inférieur à celui annoncé.
1. Traduire mot à mot
Une traduction littérale ne tient pas compte du vocabulaire métier ni des usages du marché cible.
2. Traduire un diplôme avec une fausse équivalence
Expliquez le niveau plutôt que d’attribuer à votre diplôme un nom local qui ne correspond pas exactement.
3. Garder tous les codes du CV français
Photo, âge, adresse complète ou état civil peuvent être inutiles selon le marché visé.
4. Employer un intitulé de poste incompréhensible
Un titre interne doit être reformulé dans un vocabulaire compris par le recruteur cible.
5. Décrire uniquement des tâches
Ajoutez des réalisations, des résultats et du contexte pour montrer votre niveau réel.
6. Mélanger anglais britannique et américain
Choisissez une variante principale et restez cohérent dans l’orthographe et le vocabulaire.
7. Oublier l’indicatif téléphonique
Un recruteur à l’étranger doit pouvoir vous appeler sans deviner le format international de votre numéro.
8. Négliger la relecture
Une faute dans un CV anglais peut laisser penser que votre niveau réel est inférieur à celui annoncé.
Avant l’envoi
Checklist d’un CV en anglais prêt à candidater
Avant de cliquer sur Send, relisez votre CV comme si vous étiez un recruteur qui ne connaît ni votre entreprise actuelle, ni vos diplômes français, ni vos acronymes internes.
Chaque information importante doit être compréhensible sans explication orale supplémentaire.
Votre job title est compréhensible et cohérent avec la fonction recherchée.
02
Les expériences commencent par les plus récentes
Les postes les plus pertinents sont visibles rapidement.
FAQ
Questions fréquentes sur le CV en anglais
Comment dit-on CV en anglais ?
Au Royaume-Uni, le terme CV est courant. Aux États-Unis, resume est généralement utilisé pour une candidature professionnelle classique, tandis que Curriculum Vitae peut désigner un document académique plus détaillé.
Comment faire un CV en anglais quand on est français ?
Commencez par choisir le marché ciblé, adaptez les informations personnelles, traduisez les intitulés avec leur sens métier, expliquez les diplômes français et reformulez les expériences avec des verbes d’action et des résultats concrets.
Faut-il mettre une photo sur un CV en anglais ?
Cela dépend du pays, du secteur et de l’employeur. Dans de nombreuses candidatures anglophones, la photo est simplement omise. Vérifiez les usages locaux et les consignes de l’offre.
Quelle longueur pour un CV en anglais ?
Une à deux pages est un format fréquent pour de nombreuses candidatures professionnelles, mais la bonne longueur dépend surtout de votre expérience et des attentes du marché.
Faut-il traduire tous ses diplômes ?
Il faut les rendre compréhensibles, mais pas inventer une équivalence. Conservez le nom officiel si nécessaire et ajoutez une traduction descriptive ou une indication de niveau lorsque celle-ci est exacte.
Comment traduire expérience professionnelle en anglais ?
Work Experience et Professional Experience sont deux intitulés courants. Le premier est particulièrement simple et immédiatement compréhensible.
Comment traduire compétences dans un CV anglais ?
Skills est l’intitulé le plus simple. Selon le contexte, vous pouvez aussi utiliser Core Skills, Technical Skills ou Key Skills.
Comment indiquer son niveau d’anglais dans un CV ?
Utilisez un niveau compréhensible et cohérent avec votre réalité. Vous pouvez mentionner le CECRL, une certification ou une formulation professionnelle claire si elle est justifiable.
Faut-il mettre des références sur un CV anglais ?
Pas systématiquement. Les pratiques varient selon le pays et le secteur. Il est souvent préférable de fournir les coordonnées des référents lorsqu’elles sont demandées.
CV britannique et resume américain, est-ce la même chose ?
Ils remplissent une fonction proche dans une candidature professionnelle, mais les usages, la terminologie et certaines conventions diffèrent. Aux États-Unis, le mot resume est généralement utilisé pour un document professionnel court.
Peut-on traduire son CV automatiquement ?
Oui, mais une traduction automatique doit être relue et adaptée. Les intitulés de poste, diplômes et termes métier nécessitent souvent davantage qu’une traduction littérale.
Comment savoir si mon CV anglais est compatible ATS ?
Utilisez des rubriques explicites, un vocabulaire cohérent avec l’offre, une mise en page lisible et vérifiez le document avec un outil d’analyse ATS avant l’envoi.
Faut-il écrire en anglais britannique ou américain ?
Choisissez en priorité la variante du pays ciblé. Pour une candidature internationale sans marché précis, choisissez une variante et restez cohérent dans tout le document.
Comment écrire son numéro français sur un CV anglais ?
Utilisez le format international avec +33 et retirez généralement le zéro initial du numéro national, afin qu’un recruteur étranger puisse vous joindre facilement.
CVDesignR permet-il de faire un CV en anglais ?
Oui. Vous pouvez créer une version de votre CV en anglais, adapter son contenu et utiliser les outils CVDesignR pour travailler la présentation, la traduction et la qualité du document.
