Machen Sie aus jedem Kandidatenprofil eine präsentationsreife Unterlage

{"panels":[{"id":"recruiter","tabLabel":"Recruiter / Sourcer","title":"Aus einem rohen Lebenslauf ein nutzbares Profil machen","description":"Der Recruiter zentralisiert relevante Informationen, ergänzt die Qualifizierung und bereitet den Kandidaten auf die nächsten Prozessschritte vor.","bullets":["Werdegang und Kompetenzen strukturieren","Qualifizierungsinformationen ergänzen","Profil an die Zielposition anpassen","Informationen ohne Doppelerfassung wiederverwenden"],"cards":[{"tag":"Kandidatenprofil","title":"Profil bereit für die Shortlist","subtitle":"Product Manager · SaaS · B2B · 6 Jahre","progress":91},{"tag":"Qualifizierung","title":"Verfügbarkeit und Mobilität bestätigt","subtitle":"1 Monat Kündigungsfrist · Paris / hybrid"}]},{"id":"manager","tabLabel":"RPO Manager","title":"Mehrere Mandate mit denselben Standards steuern","description":"Das Management behält den Überblick über Profilqualität, Fortschritt der Shortlists und Blockaden.","bullets":["Profile je Mandat vergleichen","Unvollständige Dossiers erkennen","Präsentierte Volumen verfolgen","Einheitliches Qualitätsniveau sichern"],"cards":[{"tag":"Kundenmandat","title":"12 qualifizierte Profile · 5 kundenbereit","subtitle":"Senior Java · Versicherungsbranche","progress":72}]}]}