Vos qualités sur votre CV
Ajouter vos qualités sur votre CV est aujourd'hui indispensable. Prenons quelques instants pour démystifier ce que sont les qualités avant de voir comment les ajouter sur votre CV.
Langues
Anglais
Compétence professionnelle complète.
Réalisation de 2 ventes avec des couples d'étrangers.
Atouts
Diplomatie
Ecoute active
Rigueur et précision
Voyages
Etats-Unis
Séjours linguistiques à Boston : 2 x 1 mois pendant mes études.
Visite touristique de la côté est.
Roadtrip dans les Balkans
Découverte de la culture serbo-croate et des campagnes du Montenegro.
Centres d'intérêt
Tennis en club
Compétitions locales depuis 8 ans. En simple et double.
Peinture à l'huile
Paysages et inspirations imaginaires, en plaisir personnel
Réseaux sociaux
Alain
DISSOIR
Chargé d'affaires immobilières
Passionné de vente et de la richesse du milieu de l'immobilier, j'aime conclure des ventes qui satisfassent l'acheteur comme le vendeur.
Expériences professionnelles
Agent immobilier
- Accueil des clients en agence
- Évaluation des biens : propriété, terrains, locaux
- Préparation à la mise en vente : prise de photos, rédaction du descriptif des annonces et de supports de diffusion
- Collecte des documents en vue de rédiger un compromis de vente
- Rédaction de compromis de vente
- Prospection et négociation
Conseiller commercial immobilier
- Prospection téléphonique et sur le terrain
- Gestion d'un propre portefeuille de clients
- Actions de prospection pour augmenter les rendez-vous avec des potentiels vendeurs : distribution de flyers localisés, évènements conjoints avec une banque partenaire
- Réalisation des estimations des biens
- Organisation et réalisation des visites
- Constitution et suivi des dossiers clients
Diplômes et Formations
Bachelor Gestionnaire d’Affaires Immobilières
Bac ES option Anglais
Compétences
Recherche et estimation de biens
Accompagnement des clients et négociation
Conseil pour l'optimisation de la rentabilité d'un bien
Gestion des dimensions administratives et financières d'un bien immobilier
Ajouter ses qualités sur son CV
Comment retenir l'attention des recruteurs ? Pourquoi les ajouter ? Comment en parler pour convaincre ? Par où voulez-vous commencer ?
Lister ses qualités sur son CV, pas si facile !
A première vue, énumérer ses qualités semble être un exercice assez simple et assez agréable. Après tout, qui n'aime pas entendre des compliments à leur sujet ? Mais lorsqu'il s'agit de votre recherche d'emploi et que vous êtes le seul responsable de leur sélection, tout peut se compliquer. Voici quelques façons de faire cet exercice.
En fait, ces éléments font référence aux qualités humaines que vous possédez et qui vous permettront d'accomplir diverses tâches qui vous seront déléguées et/ou d'évoluer le plus possible dans votre environnement. Ils peuvent être liés à votre personnalité, par exemple, si vous avez toujours été facilement joignable et bénéficiez donc d'une relation forte.
Mais ces soft skills peuvent aussi se développer dans le temps en réponse à des expériences de vie ou par envie d'acquérir de nouvelles qualités.
Exemple : Vous en avez marre d'être constamment débordé et avez appris à mieux gérer votre temps. Vous êtes bien organisé aujourd'hui, ce qui vous rend plus productif au travail. En tant que tel, nous avons tous un ensemble unique de qualités qui sont précieuses pour les employeurs.
Identifier vos qualités et les utiliser à votre avantage
Si vous avez l'habitude de ne plus ajouter votre qualité à votre CV parce qu'elle ne vous intéresse pas, nous allons vous aider à y voir plus clair en vous donnant deux raisons qui vous feront changer d'avis.
Raison n°1 : Enrichissez votre profil
Le but de la qualité du CV est de fournir aux recruteurs des éléments supplémentaires pour mieux appréhender votre candidature. Ce faisant, vous parviendrez à enrichir votre profil. Si vous êtes l'un de ces types de candidats, vous risquez de vous retrouver un peu démuni lorsqu'il s'agit de rédiger votre CV. Mentionner des qualités permet de compléter son profil et de mettre en avant les atouts de sa personnalité. De cette façon, vous pouvez montrer aux recruteurs que votre candidature a de la valeur, même si vous avez peu d'expérience.
Raison 2 : Démarquez-vous
Énumérer certaines de vos qualités est une excellente occasion de vous différencier des autres candidats. Mettre en avant les traits positifs de votre personnalité et intégrer vos expériences ne fera que renforcer la personnalité de votre application. Non seulement vous vous donnerez un avantage dans le choix d'un profil, mais cela vous permettra également de démarrer d'éventuels entretiens car le recruteur a déjà une idée de votre personnalité. Cela montre votre compatibilité potentielle avec la culture d'entreprise et les autres personnalités des employés, ce qui ne peut être ignoré lorsque vous travaillez en équipe !
En effet, même si votre profil peut être approprié en termes de formation et d'expérience, cela ne signifie pas nécessairement que les actions de chacun peuvent se combiner harmonieusement pour atteindre les objectifs de l'entreprise et exécuter divers projets. Ainsi, ajouter vos qualités à votre CV fournira une première impression de la personne, pas seulement un profil.
Mentionner des qualités permet de compléter son profil et de mettre en avant les atouts de sa personnalité.
Qualités d'un CV : difficultés et inconvénients
Maintenant que vous savez à quel point il peut être gratifiant de montrer certaines de vos qualités sur votre CV, cela n'enlève pas la difficulté de le faire.
Pour de nombreux candidats, les principales questions sont :
- Peur d'être perçu comme de l'arrogance :
En France, on a tendance à préférer une forme de retenue ou d'humilité, plutôt que la confiance en soi débordante et forte que l'on retrouve souvent dans les milieux anglo-saxons.
Conséquences et Faiblesses : S'accrocher à ses propres qualités est un exercice de funambule, dans lequel les subtilités doivent être absolument privilégiées, au risque de ne montrer que ce qui sera perçu comme de l'arrogance. - Parlez de vos difficultés :
Malgré les difficultés, parler de vous est un élément essentiel de toute recherche d'emploi, peu importe votre personnalité.
Conséquences et Inconvénients : Un manque de confiance ou plus d'humilité peut amener les candidats à user de médiocrité, ce qui ne laisse pas un souvenir indélébile aux recruteurs.
N'oubliez pas que lorsque vous postulez dans une entreprise, il est important de se démarquer et, à qualifications égales, vos qualités peuvent jouer un rôle dans le processus de sélection.
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Démarquez-vous des autres candidats
Créer un CV avec vos qualités en choisissant votre modèle de CV préféré puis en le complétant avec vos expériences et formations. Un guide interactif pour bien remplir votre CV vous sera proposé.
Quelles que soient vos qualités elle doivent figurer sur votre CV et doivent représenter votre savoir-être.
Un CV qui fait la différence avec des qualités
Nos conseils et astuces pour un excellent CV avec des qualités et savoir-être qui sauront séduire les recruteurs.
Quelles qualités pour votre CV
Les qualités sur votre CV peuvent également être appelées savoir-faire ou compétences non techniques plutôt que savoir-faire ou compétences techniques (décrivez votre expertise spécifique et technique).
Les candidats ont tendance à s'y tenir, mais bien qu'ils soient importants pour le profil, ils ne font pas tout comme nous l'avons mentionné ci-dessus. Voyons quelques exemples de qualités que vous pouvez ajouter à votre CV pour compléter votre profil et mettre en valeur vos points forts, et pourquoi les recruteurs apprécient ces qualités.
La créativité
Particulièrement prisée, cette qualité montre que vous avez la capacité d'avoir une vision différente et donc d'innover, ce qui est très utile dans un marché concurrentiel. Si vous avez une idée qui a été mise en œuvre lors d'une précédente expérience, la mentionner permet au recruteur de valider cette qualité.
Les relations interpersonnelles ou (sens du relationnel)
Toujours important, même si vous n'avez pas nécessairement à travailler en équipe. En effet, si vous vous connectez avec des clients (même à distance) ou des fournisseurs, votre capacité à communiquer avec eux sera un atout essentiel dans votre travail.
Savez-vous gérer les conflits afin de pouvoir garder un ton agréable même dans des situations stressantes ? Vous serez un atout pour l'entreprise.
L'autonomie
Êtes-vous du genre à pouvoir le gérer vous-même sans avoir besoin de quelqu'un d'autre pour organiser votre charge de travail ou suivre l'avancement de vos tâches ? C'est une qualité qui séduit dans de nombreuses situations, qu'il s'agisse d'une PME, d'une start-up, ou d'un grand groupe où l'on est amené à travailler sur différents projets.
L'autonomie est une qualité qui démontre la responsabilité et la fiabilité.
Rigoureuse
Rarement évoquée mais surtout utile dans le cadre professionnel, la rigueur est parfois même indispensable, notamment là où les collaborateurs doivent respecter des normes et réglementations. Que vous soyez secrétaire juridique ou conducteur de machine, votre rigueur est la garantie que vous réaliserez le travail, en toute sérénité pour votre employeur.
Ces qualités font partie des qualités préférées des recruteurs, cependant si elles ne correspondent pas à votre profil ou au poste que vous recherchez, n'hésitez pas à faire appel à quelqu'un d'autre. Voici d'autres exemples qui peuvent vous inspirer : l'initiative, la conscience organisationnelle, le travail d'équipe, l'énergie, l'initiative et même l'adaptabilité.
N'oubliez pas qu'il est important que votre profil reflète votre personnalité et votre comportement dans un environnement professionnel. C'est super si vous pouvez incorporer des exemples dans votre CV, sinon vous aurez la possibilité de les mentionner lorsque le recruteur les mentionnera lors de l'entretien.
Comment intégrer vos qualités dans votre CV
Créez une catégorie : Vos qualités sont des atouts, et à ce titre, doivent se démarquer de votre CV pour que les recruteurs ne puissent pas y échapper. Incluez vos qualités dans une section dédiée que vous placerez après les catégories de base sur votre CV.
Limitez le nombre en ciblant 3 à 5 qualités : le but est de mettre en avant les éléments de votre personnalité qui peuvent être un atout dans vos fonctions au quotidien. Il est donc inutile d'en citer beaucoup, il vaut mieux être peu nombreux et pertinents plutôt que trop nombreux et vagues.
Soyez sincère : nous avons tous des qualités utiles dans un cadre professionnel, inutile de mentir. Au lieu de cela, prenez un moment pour réfléchir aux qualités qui définissent bien votre comportement ou demandez à votre entourage de vous aider.
Evitez les clichés : Rappelez-vous, tout cela est pour vous différencier des autres candidats et pour montrer que votre particularité fait de vous un candidat idéal pour le poste. Les clichés qui ne donnent absolument aucune information sur vous seront interdits !
La recommandation CVDesignR
Prenez un moment pour réfléchir à votre comportement et lisez attentivement la description de l'opportunité d'emploi que vous recherchez. Vous trouverez à coup sûr des exemples ou des indications sur les qualités attendues du poste. N'hésitez pas à les mentionner dans votre CV en créant une catégorie à part grâce à un outil de création de CV en ligne.