VICTORIA LEVILLY

Gestionnaire de paie Indépendante- SASU LV PAIES RH
https://www.lvpaiesrh.fr/
Permis B
0782423096
Atouts
Exigeante, Curieuse
Montage de Dossier Silae
Paies BTP
Paies DOM
Informatique
Silae
Langues
Anglais

Expérience professionnelle de 6 mois à Londres

Espagnol

Expérience professionnelle de 18 mois à Barcelone

Diplômée en gestion de la paie et riche d'une expérience professionnelle de plus de 10 ans en entreprise et en cabinet comptable, j'ai choisi de créer ma propre entreprise en 2023. Je propose un service de sous-traitance de la paie auprès des cabinets comptables.
Diplômes et Formations
Titre Niv. III "Gestionnaire de Paie"
De novembre 2018 à juin 2019
Greta Nîmes

Niv. Bac+2

Titre Niv. III "Assistante de Direction bilingue"
De septembre 2011 à mai 2012
Afpa Marseille

Niv. Bac+2

Expériences professionnelles
Gestionnaire de paie Confirmée - Freelance
Depuis janvier 2023
Lv Paies Rh Nimes

Société d'externalisation de la paie - SILAE

Service de sous-traitance avec les cabinets

Accompagnement des cabinets dans la migration sur Silae

Agréé organisme de formation (silae)

Gestionnaire de paie confirmée
De juin 2020 à janvier 2023
AXIOME Nîmes, France

Logiciel : SILAE
70 dossiers (280 paies)

Spécificités : Paies DOM, montage dossier Silae (migration 400 dossiers)

Formation des équipes sur Silae

Gestionnaire de Paie
D'octobre 2019 à avril 2020
CABINET EXALIS (CDD remplacement) Nîmes, France

Logiciel : SILAE

Gestionnaire de Paie
De février 2019 à juin 2019
CABINET COMPTABLE Nîmes, France
Assistante RH/ Chargée de Formation
De novembre 2012 à juillet 2018
ASSOCIATION MAINTENIR Lyon, France

Association > 350 salariés
Service Formation :
Accompagner les salariés dans les démarches de formations individuelles (CIF, VAE, CPF, bilan de compétences…)
Élaborer le bilan annuel de formation et suivre le budget de formation
Chercher des prestataires agrées, organiser les groupes de formation et les inscriptions, suivre les demandes de remboursement de l’OPCA Uniformation (80K par an)
Service Ressources Humaines :
Gérer les entrées : (DPAE, contrats, avenants, visites médicale, suivi des périodes d’essai)
Réaliser le suivi administratif des dossiers du personnel
Suivre les absences : (arrêt maladie, déclaration AT...)
Organiser la logistique des départs en congés payés et suivre les soldes (+350 salariés prestataire et mandataire)

Responsable service hébergement
De novembre 2001 à décembre 2010
GROUPE ACCOR Lyon, Marseille, Londres, Barcelone

Equipe de 6 personnes,
Responsable de l'accueil et du suivi administratif de l'Hôtel.