Vous souhaitez être accompagné pour gagner en efficacité ?

Que vous soyez en recherche d'emploi, en reconversion, en prise de poste prochaine, ou même en poste et rencontrez des difficultés, inscrivez-vous dès maintenant à une séance en présentiel ou distanciel avec nos coachs certifiés.

Workshops pour améliorer ses relations interpersonnelles

« Prendre du recul sur son mode de fonctionnement »

Formation 4x1h en distanciel par groupe de 6 à 12 personnes

Il ne vous aura pas échappé que nous sommes tous « câblés » différemment !

Mieux comprendre ses comportements pour avoir une meilleure gestion de soi est un élément clé de réussite, tout comme avoir une meilleure connaissance des autres et donc de mieux s’adapter aux besoins de chacun, surtout lorsqu’il faut communiquer ou manager une équipe !

En s’appuyant sur le modèle Process Communication Model® et sur des outils d’Analyse Transactionnelle, vous apprendrez à:

  • Episode 1: reconnaître les différents types de personnalité existants et la façon de communiquer avec chacun
  • Episode 2: maîtriser l’art du feedback et renforcer son impact en l’individualisant
  • Episode 3: comprendre et gérer les différents types de stress de chaque profil
  • Episode 4: optimiser sa gestion du temps en prenant conscience des ses comportements chronophages
Prise en charge à 100%, si vous êtes au chômage
partiel, ou si votre entreprise le permet.

« L’Ambiance, une histoire de triangles »

Formation 4x1h en distanciel par groupe de 6 à 12 personnes

Prenons le temps d’identifier ce qui fait que nous entrons dans une ambiance dégradée ; prenons le temps d’identifier comment en sortir, avec un travail sur soi et avec des outils très opérationnels.

Objectifs : identifier les facteurs de mauvaise ambiance / sortir d’une relation malsaine, conflictuelle / construire des éléments d’ouverture dans les relations

Descriptif des activités en quelques lignes : alternance d’apports théoriques, d’outils pratiques. En groupe et sous groupes. Entre chaque session, les stagiaires auront à expérimenter des outils.

  • Episode 1: reconnaître les différents types de rôles créant une ambiance dégradée et identifier celui que je préfère
  • Episode 2: découvrir des outils d’ouverture et de facilitation du dialogue
  • Episode 3: comprendre le mécanisme intérieur pour mieux déjouer la mauvaise ambiance
  • Episode 4: s’approprier des outils pour sortir d’une situation malsaine
Prise en charge à 100%, si vous êtes au chômage
partiel, ou si votre entreprise le permet.

Différents coachings et formations selon votre besoin

Profil de personnalité

Se connaître soi-même, un outil indispensable pour réussir
Faire converger qui vous êtes avec votre environnement et votre poste de travail

Un questionnaire en ligne puis un entretien d'1h30 avec un coach professionnel. Les profils de personnalité que nous utilisons (Process Communication Model, HBDI...) sont issus de travaux de recherches et reconnus en entreprise. Ils vous permettront d’avoir des éléments sur vos ressources, votre mode de fonctionnement, vos besoins de base, vos types de réaction au stress…

Prise en charge à 100%, si vous êtes au chômage
partiel, ou si votre entreprise le permet.

Coaching projet professionnel

Coaching de projet professionnel (veille, reconversion, recherche active…)
Lever les freins et activer les leviers de votre réussite

Trois rendez vous d’1h, au cours desquels un coach professionnel vous accompagne à :

  • Clarifier votre projet
  • Identifier le(s) frein(s) personnel(s) qui vous empêche(nt) d’avancer
  • Mobiliser vos ressources pour atteindre votre objectif
Prise en charge à 100%, si vous êtes au chômage
partiel, ou si votre entreprise le permet.

Coaching prise de poste

Coaching prise de poste
Identifier les éléments stratégiques de
votre intégration

Trois rendez vous d’1h, au cours desquels un coach professionnel vous accompagne à :

  • Trouver les repères indispensables pour comprendre votre environnement
  • Identifier les attentes de votre hiérarchie
  • Définir les priorités stratégiques
  • « Prendre en main » votre équipe
Prise en charge à 100%, si vous êtes au chômage
partiel, ou si votre entreprise le permet.

Nos intervenants

Clément

Coach ICF certifié en Process Communication Model

D’un naturel optimiste et espiègle j’aime partir avec vous à la recherche de votre singularité !

Après plusieurs années d'expériences professionnelles dans les divisions commerciales de grands groupes tels que Danone, Barilla ou encore Reckitt Benckiser, j’ai décidé de donner une nouvelle orientation à mon parcours en repositionnant l’humain au cœur de mon activité : qu’il s’agisse de la formation ou du coaching, il y a selon moi, un lien fort qui rapproche ces deux missions : contribuer à l’accomplissement individuel afin de sublimer le collectif !

Olivier

Coach certifié PCC (ICF). Formateur, Consultant, Formateur et superviseur de Coachs

J’aime la confrontation bienveillante et structurante pour donner des clés opérationnelles. C'est avec cette approche que j'ai accompagné des équipes pendant 15 ans en tant que Responsable Administratif et Financier et/ou DRH.

Dans les coachings que je mène depuis 2009, je m’appuie sur les potentiels de chaque personne au sein des équipes et suis persuadé de la pertinence d’«ouvrir le couvercle de la marmite» afin que chacun puisse à son rythme prendre conscience des ingrédients qui sont à l’intérieur et de ceux qu’il faudrait rajouter pour qu’individus et collectifs fonctionnent de façon fluide, dans la sphère professionnelle ou privée.

Selon les prises de rendez-vous et la disponibilité des intervenants, nos autres coachs, Jean Pierre ou Frédérique, seront heureux de vous accompagner.

S'inscrire à un coaching

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Foire Aux Questions

D'où est venu le partenariat entre CVDesignR et Coheliance ?

CVDesignR est connu comme outil d'aide à la création de documents et au suivi de candidatures pour les chercheurs d'emplois. Nous avons voulu cette fois apporter un accompagnement humain. Cela aussi bien pour les chercheurs d'emplois, que pour les personnes en reconversion, qu'ils soient cadres, dirigeants ou salariés. C'est de là qu'est née cette initiative avec Coheliance.

Ça marche comment le coaching ?

Le coaching est un accompagnement qui vous permet d’atteindre des objectifs définis au préalable avec votre coach, dans un contrat global. Il n’est donc ni du conseil, ni de la formation, ni de la thérapie. Ses règles en sont, la confidentialité, l’engagement, la neutralité, la bienveillance.

Est-ce confidentiel ?

Tous les entretiens sont strictement confidentiels. Sans cite le nom du client, le coach peut citer ce qui s’est passé avec son superviseur (un autre coach qui supervise son travail).

Que se passe-t-il une fois que j'ai payé l'inscription via le formulaire ?

Vous êtes immédiatement notifié par email du déroulement de l'offre souscrite. Vous serez contactez dès le lendemain (si jour ouvré, sinon dans les 48h) par votre coach pour valider le créneau qui vous convient pour le coaching ou la formation, et recevoir les éventuelles instructions pour préparer l'entretien.

Comment cela fonctionne ?

Un coach vous contacte dès que la commande est passée et vous propose des créneaux horaires, en présentiel sur Paris ou Dijon pour les rdv de + d’1h30, ou sur Zoom (visio-conférence), en vous envoyant un lien internet.

Suis-je seul ?

Les séances de coaching sont individuelles, en face à face. Les workshops peuvent être en petits groupes.