{"id":261,"date":"2018-04-13T12:04:54","date_gmt":"2018-04-13T10:04:54","guid":{"rendered":"https:\/\/cvdesignr.com\/blog\/?p=261"},"modified":"2023-01-23T11:35:24","modified_gmt":"2023-01-23T10:35:24","slug":"entretien-embauche-faire-la-difference","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cvdesignr.com\/blog\/entretien-embauche\/entretien-embauche-faire-la-difference\/","title":{"rendered":"Entretien d\u2019embauche : Comment faire la diff\u00e9rence ?"},"content":{"rendered":"\n

F\u00e9licitations ! Vous avez pass\u00e9 la premi\u00e8re \u00e9tape : votre CV a \u00e9t\u00e9 remarqu\u00e9 et vous avez d\u00e9croch\u00e9 un entretien. Tout comme votre CV, il va falloir faire la diff\u00e9rence, se d\u00e9marquer, voici quelques astuces qui mettront toutes les chances de votre c\u00f4t\u00e9<\/em>.<\/b><\/p>\n\n\n\n

Aujourd\u2019hui, les candidats<\/strong> sont tous motiv\u00e9s, dynamiques, pr\u00eats \u00e0 relever tous les d\u00e9fis et poss\u00e8dent les qualit\u00e9s n\u00e9cessaires au bon d\u00e9veloppement de l\u2019entreprise<\/strong>. Mais au final, le recruteur n’arrive pas \u00e0 entrevoir la personnalit\u00e9<\/strong> du candidat, ni \u00e0 d\u00e9celer un atout qui pourrait d\u00e9clencher le coup de c\u0153ur.<\/p>\n\n\n\n

Soyez rassurant<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

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Vous \u00eates stress\u00e9 ? Dites vous que si le recruteur vous a appel\u00e9 c\u2019est que vous poss\u00e9dez tout ce qu\u2019il cherchait, ou du moins que quelque chose a soit retenu son attention, soit a attis\u00e9 sa curiosit\u00e9. Dans tous les cas, c’est positif et encourageant pour la suite. A vous, de le conforter dans l\u2019id\u00e9e que vous \u00eates le candidat parfait.<\/p>\n\n\n\n

“Parlez sur un ton calme et affirm\u00e9, soutenez vos propos en regardant le recruteur dans les yeux, veillez \u00e0 ne pas prolonger vos h\u00e9sitations \u00bb, conseille la consultante RH Virginie Granier.<\/p>\n\n\n\n

Sachez vous pr\u00e9senter<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

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Socrate disait \u00ab Connais-toi toi-m\u00eame \u00bb. Cette phrase prend sens dans un contexte <\/strong>d\u2019entretien d\u2019embauche.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vous allez devoir mettre en lumi\u00e8re votre parcours\u2026 Quelles sont les missions qui vous ont permis de vous accomplir, d’apprendre et de progresser. Il faut \u00e9galement orienter votre discours vers l’avenir en expliquant ce qui vous int\u00e9resse le plus, vos objectifs et ce que vous avez \u00e0 proposer. Enfin, il ne faut pas h\u00e9siter \u00e0 parler de vos r\u00eaves professionnels.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

 <\/strong>Manifestez votre motivation<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

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C\u2019est le job de vos r\u00eaves ? le produit que d\u00e9veloppe l\u2019entreprise vous passionne, vous seriez vraiment heureux d\u2019int\u00e9grer cette startup<\/strong>, alors dites-le en toute sinc\u00e9rit\u00e9 ! “Un jeune dipl\u00f4m\u00e9 que l\u2019on sent motiv\u00e9 aura 50% de chances de d\u00e9crocher le poste !”.<\/p>\n\n\n\n

Quelques questions peuvent aussi d\u00e9montrer votre int\u00e9r\u00eat pour le poste mais seront aussi r\u00e9v\u00e9latrices de votre personnalit\u00e9, c\u2019est-\u00e0-dire ce qui est important pour vous ou pas. La prise de note<\/strong> et une \u00e9coute active<\/strong> seront aussi les bienvenues !<\/p>\n\n\n\n

Appuyez votre candidature avec des \u00e9l\u00e9ments concrets<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

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Certains m\u00e9tiers pr\u00e9sentent un avantage<\/strong> consid\u00e9rable: vous pouvez montrer concr\u00e8tement ce dont vous \u00eates capable. Le recruteur juge ainsi sur pi\u00e8ces et per\u00e7oit d’un seul coup d\u2019\u0153il toute l’\u00e9tendue de vos talents<\/strong>. C’est notamment le fait d’un grand nombre de professions<\/strong> \u00e0 caract\u00e8re artistique (maquettiste, architecte, cr\u00e9ateur de mode, dessinateur…) ou intellectuel (journaliste, r\u00e9dacteur…)<\/p>\n\n\n\n

Si vous appartenez \u00e0 l\u2019une de ces professions, vous avez tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 venir avec votre book, vos articles, vos vid\u00e9os, prototypes. Cela permettra d\u2019appuyer votre candidature<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Vous pouvez aussi anticiper les demandes potentielles des recruteurs en demandant des r\u00e9f\u00e9rences<\/strong> de vos anciens sup\u00e9rieurs, vous pourrez ainsi les ins\u00e9rer dans votre dossier de candidature en n\u2019oubliant pas de mentionner les coordonn\u00e9es de la personne en question (nom, pr\u00e9nom, entreprise et rapport hi\u00e9rarchique avec vous).<\/p>\n\n\n\n

 Laissez bonne impression<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

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Ne quittez pas la pi\u00e8ce sans savoir quelle suite<\/strong> sera r\u00e9serv\u00e9e \u00e0 votre entretien. Demandez si vous devez rappeler votre interlocuteur et dans quel d\u00e9lai ou s\u2019il pr\u00e9f\u00e8re revenir vers vous. Et n\u2019oubliez pas de le remercier de vous avoir re\u00e7u. Il vous est conseill\u00e9 ensuite d’envoyer un mot de remerciement<\/strong> dans la semaine qui suit l’entretien, en rappelant votre motivation<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Terminez en pr\u00e9cisant que vous contacterez le recruteur dans les 15 jours ou que vous attendez de ses nouvelles; selon ce qui a \u00e9t\u00e9 convenu \u00e0 la fin de l’entretien. Relancez sans le harceler si son silence ce prolonge.<\/p>\n\n\n\n

Pour finir, croyez en vous et en vos connaissances ! Et, n’oubliez pas, que si vous avez confiance<\/strong> en vous, alors le recruteur aura, lui aussi, confiance en vous !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"F\u00e9licitations\u00a0! Vous avez pass\u00e9 la premi\u00e8re \u00e9tape\u00a0: votre CV a \u00e9t\u00e9 remarqu\u00e9 et vous avez d\u00e9croch\u00e9 un entretien. Tout comme votre CV, il va falloir se d\u00e9marquer, voici quelques astuces qui mettront toutes les chances de votre c\u00f4t\u00e9.\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1732,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[24],"tags":[13],"coauthors":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cvdesignr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/261"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cvdesignr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cvdesignr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cvdesignr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cvdesignr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=261"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/cvdesignr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/261\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3220,"href":"https:\/\/cvdesignr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/261\/revisions\/3220"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cvdesignr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1732"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cvdesignr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=261"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cvdesignr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=261"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cvdesignr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=261"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/cvdesignr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=261"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}