Vous êtes réputé pour votre sens aigu de la rigueur. Les chiffres ne vous font pas peur et vous aimez avoir des responsabilités. C’est décidé, vous réaliserez votre vocation et deviendrez comptable !
Votre enthousiasme et votre motivation ne doivent cependant pas vous faire perdre de vue que le domaine de la comptabilité comporte de nombreux corps de métiers. Du comptable général au comptable auxiliaire jusqu’à l’expert comptable, vous avez finalement l’embarras du choix … Et beaucoup de possibilités pour construire votre CV !
Nous vous guidons ainsi pas à pas dans cet article pour élaborer ce dernier, qu’il s’agisse :
- d’un CV de comptable débutant
- d’un CV de responsable comptable
- d’un CV de comptable auxiliaire
- d’un CV d’expert comptable
Vous l’aurez compris, réaliser un CV pour travailler dans le domaine de la comptabilité peut très vite devenir un casse-tête. Les différents emplois de comptables se ressemblent, tout en étant différents sur certains types de compétences. Il vous faudra donc vous démarquer avec un CV unique … Et c’est en cela que nous vous aidons dans cet article !
Avant cela, voyons ensemble ce que recouvre le métier de comptable dans sa globalité.
En quoi consistent les missions du comptable ?
Les missions du comptable varient selon qu’il s’agisse d’un comptable auxiliaire, d’un comptable confirmé ou encore d’un expert comptable.
Le comptable confirmé
Un comptable confirmé peut travailler au sein d’un cabinet comptable, d’une entreprise, d’une administration ou même d’une collectivité publique. C’est dans ces mêmes structures que le comptable exerce ces différentes missions, toutes plus variées les unes que les autres :
- la comptabilité générale
- la tenue des comptes jusqu’au bilan
- la fiscalité (établir les documents déclaratifs aux administrations fiscales)
- la gestion des opérations bancaires quotidiennes
- les clôtures intermédiaires de comptes
- la comptabilité entre fournisseurs et clients
- la gestion de paie : établir les bulletins de paie avant de les transmettre au service RH
- le suivi et le contrôle de la TVA
- la gestion de la trésorerie
- la gestion du contentieux (relances et litiges avec les clients ou les fournisseurs)
- la réalisation de tableaux de bord
- l’élaboration de budgets
- la comptabilité analytique
Le comptable confirmé assure également les formalités administratives d’embauche et réalise le suivi administratif des salariés d’une entreprise (congés, accidents de travail, arrêts de travail …). Il travaille donc en étroite relation avec les services de ressources humaines. C’est également lui qui peut remplir les déclarations mensuelles ou annuelles à l’Urssaf, Pôle Emploi et pour les organismes de retraite et de prévoyance.
Il s’agit donc d’un champ d’activité très vaste … Vous l’aurez compris, derrière votre bureau, il n’a jamais le temps de s’ennuyer !
Le comptable confirmé peut être assisté d’un comptable auxiliaire. Ce dernier aura, dans ce cas, pour mission de gérer la comptabilité des fournisseurs, des clients et la trésorerie.
Le cas de l’expert-comptable
Un comptable confirmé est toujours supervisé par un expert-comptable. Inscrit auprès de l’ordre des experts-comptables après avoir prêté serment, ce dernier réalise également des tâches très variées :
- réaliser les révisions comptables, (ou audit) consiste en un examen en vue d’exprimer une opinion motivée sur la régularité et la sincérité des comptes
- établir des comptes des entreprises
- réaliser la consolidation des comptes annuels des groupes de sociétés
- formuler des diagnostics et des conseils en organisation générale, administrative et comptable
- formuler des conseils et autres aides à la décision
- des missions de conseil en matière juridique, fiscale et sociale
- organisation et mise en place de systèmes informatiques spécialisés
- gestion des relations avec les banques et organismes financiers
L’expert-comptable exerce, dans la majeure partie des cas, en libéral. Beaucoup d’experts-comptables ont toutefois débuté comme salariés. L’expert comptable peut également travailler au sein du service financier d’une entreprise.
Le comptable taxateur
Plus particulier encore est le cas du comptable taxateur. Ce dernier sera le spécialiste des chiffres et autres calculs dans un environnement juridique.
Il assurera donc la gestion économique et comptable d’un office notarial par exemple. Il réalisera également la facturation des actes notariés et autres prestations notariales.
C’est également le comptable taxateur qui calculera, pour chaque acte juridique, la part d’impôts devant être reversée à l’Etat.
Il devra, dans certains cas précis, s’occuper de la gestion du personnel (bulletins de paie, charges sociales et fiscales, congés …)
Comment devenir comptable ?
Afin de devenir comptable, il vous faudra bien sûr disposer d’une formation adaptée. Trois principaux diplômes existent pour devenir comptable :
-le BTS de Comptabilité – gestion de niveau Bac +2.
-le DCG, Diplôme de Comptabilité Générale (ex-DPECF et DECF) de niveau Licence (Bac +3).
-le DSCG, Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (ex- DESCF) de niveau master bac +5.
Pour devenir expert-comptable, il faut également passer le DEC, diplôme d’expertise comptable de niveau bac + 8. Plus d’informations sur les études pour devenir expert comptable.
Où travaille le comptable ?
Le comptable exerce essentiellement en entreprise, éventuellement au sein de banques et d’administrations. Environ un tiers des comptables exercent au sein de cabinets comptables.
Une expérience, comme un stage par exemple, en cabinet comptable est d’ailleurs très appréciée par les recruteurs. N’hésitez pas à la mentionner sur votre CV comptable !
Quelles sont les compétences et les qualités d’un comptable ou d’un expert-comptable ?
S’il est primordial de faire preuve de polyvalence pour devenir comptable, trois pré-requis doivent prioritairement être respectés :
- avoir suivi une bonne formation comptable
- disposer de quelques années d’expérience
- maîtriser les logiciels informatiques (excel et autres suites bureautiques et feuilles de calcul)
Le savoir-faire du comptable sur des sujets comme la finance d’entreprise, la fiscalité, le droit ou encore les relations avec les organismes tels que l’URSSAF ou les Services des Impôts aux Entreprises (SIE) sont des caractéristiques vitales pour une entreprise. Vous devez impérativement souligner vos domaines d’expertise en illustrant les opérations les plus complexes que vous maitrisez.
Outre la polyvalence, nécessaire pour s’occuper à la fois de la comptabilité et pour communiquer avec les fournisseurs et les clients, le comptable doit également démontrer un haut niveau d’autonomie.
On demandera également beaucoup de rigueur à un comptable, notamment en ce qui concerne la gestion de la trésorerie et la préparation de divers documents.
Vous ne devez pas avoir peur de développer votre sens de l’organisation et des responsabilités. Une bonne résistance au stress sera également un atout.
La maîtrise de certaines langues étrangères peut vous être demandée si votre entreprise travaille avec des collaborateurs à l’international.
La grande majorité des CV comptables contiendront uniquement des dates, des compétences techniques (souvent ordinaires pour la profession) et … C’est tout. Dans le meilleur des cas, on y découvrira un amour de la cuisine, de la natation ou du basket-ball.
C’est ainsi que vous pouvez réellement faire la différence avec un CV comptable atypique et surtout élaboré. Vous répondrez ainsi plus aisément aux questions lors de l’entretien, concernant vos motivations et votre attitude professionnelle.
Que vous recherchiez un stage, un emploi de comptable confirmé ou de comptable responsable, nous vous aidons à construire et organiser un CV comptable idéal.
Quel est le salaire d’un comptable ?
Le salaire d’un comptable varie selon son niveau d’expérience professionnelle, de son niveau de formation et la taille de l’entreprise dans laquelle il travaille.
A Paris, le salaire d’un comptable disposant d’un BTS comptabilité-gestion et expérimenté varie entre 30 000 € et 45 000 € bruts par an contre entre 25 000 € et 35 000 € bruts en province.
Pour un comptable auxiliaire, le salaire annuel varie entre 18 000 € et 30 000 € bruts par an.
Le salaire moyen d’une expert comptable est d’environ 60 000 € brut par an. En cabinet, le salaire brut varie plutôt entre 50 000 € et 120 000 € selon l’expérience.
Le salaire de départ d’un jeune diplômé (expert comptable stagiaire) s’élève à environ 30 000 € brut par an. Pour vous préparer à l’entretien et négocier au mieux votre salaire, il vous faut connaître les grilles salariales.
Faire un CV optimisé pour un poste de comptable
Qu’il s’agisse de créer un CV de comptable débutant, un CV de comptable confirmé ou un CV de responsable comptable, le but est de mettre en avant les atouts dont vous disposez. Cela passera par un CV comptable rigoureusement organisé et pertinent.
Quelle mise en page pour son CV comptable ?
Si vous rêvez d’un bureau individuel et climatisé, ou même de devenir le bras-droit d’un expert comptable expérimenté, rien de tel qu’un CV optimisé.
Sans trop de surprise, votre CV comptable doit répondre à des critères très classiques de mise en page :
- votre CV comptable doit tenir sur une page
- il ne doit pas être trop chargé
- vos informations doivent y être classées par ordre antéchronologique (des plus récentes au plus anciennes)
- la police utilisée doit être professionnelle, uniforme et suffisamment grande
- enregistrez votre CV en PDF pour assurer sa lecture partout
Il vous faudra également prêter attention à la structure de votre CV comptable. Ce dernier devra comporter :
- un en-tête avec votre nom, votre mobile, votre e-mail et votre adresse
- une photo
- un titre et, éventuellement, une phrase d’accroche attrayante
- la liste de vos compétences professionnelles
- vos expériences professionnelles ainsi que leur description
- toutes vos formations
- vos compétences informatiques
- les langues étrangères maîtrisées
Quelles sont les compétences à mettre en avant sur votre CV de comptabilité ?
Si la liste de vos compétences techniques doit absolument être mise en avant sur votre CV comptable, il vous faut également mentionner toutes vos compétences professionnelles et personnelles. Ces dernières sont indispensables et seront vérifiées par chaque employeur que vous serez amené à rencontrer dans le domaine de la comptabilité. Votre savoir-être compte !
Comment pouvez vous déterminer vos compétences et vos atouts en vue de devenir comptable ?
Dans un premier temps, il vous faudra trouver les compétences que recherche le cabinet comptable ou l’entreprise auprès de laquelle vous postulez. Elles sont souvent mentionnées sur l’offre d’emploi à laquelle vous répondrez.
Ensuite, vous pourrez lister 3 à 5 compétences en équilibrant les compétences techniques qui sont les vôtres (comme la comptabilité analytique par exemple) avec vos atouts en terme de savoir-être (autonomie, organisation, bonne communication …).
Certaines de vos compétences pourront également apparaître dans la rubrique « expériences » de votre CV ainsi que dans votre accroche.
D’un point de vue plus général, les compétences les plus recherchées au moment de l’embauche d’un comptable sont les suivantes :
- réaliser les déclarations sociales et fiscales
- effectuer les opérations de comptabilité générale
- préparer et suivre des bulletins de paie
- préparer et réaliser le suivi des comptes (hebdomadaire, mensuel, annuel)
- réaliser un suivi de trésorerie
- effectuer des rapprochements bancaires
- traiter les écritures comptables
- réaliser les factures
- procéder aux rappels fournisseurs
Le comptable doit également présenter diverses qualités qu’il sera bon de mentionner sur votre CV de comptable :
- votre sens de l’organisation
- la réactivité
- un sens aiguisé du relationnel
- la capacité de travailler en autonomie
- le sens de l’initiative
- des qualités d’adaptation
- savoir actualiser régulièrement ses connaissances
- une capacité d’analyse
- le sens de l’anticipation
Comment présenter ses expériences professionnelles dans votre CV comptable ?
Lorsque vous présentez vos expériences professionnelles dans votre CV comptable, il vous faut prioritairement être pertinent. Il s’agit d’être précis en les décrivant toutes, sans vous répéter.
Vous pouvez par exemple décrire le nombre de clients, de fournisseurs et d’employés que vous aviez à gérer au cours de votre précédente expérience.
Par ailleurs, mentionner que vous avez eu à gérer un grand nombre de fournisseurs ou des sommes et des budgets importants pourra démontrer votre efficacité.
N’hésitez pas à également mentionner des conseils décisifs que vous auriez apporté à un précédent employeur.
Dans la structure même de votre CV comptable, vos expériences doivent être listées comme suit :
- de la plus récente à la plus ancienne
- les dates doivent être indiquées avec les années et les mois
- mentionnez la taille de l’entreprise si il s’agit d’une information pertinente
- indiquez quelques exemples sous forme de chiffres par exemple
- utilisez des verbes d’action (gérer, analyser, réaliser, conseiller).
Quels diplômes de comptabilité faire apparaître sur votre CV
Toute la motivation du monde ne pourra jamais remplacer l’importance d’un diplôme de comptabilité-gestion.
Il n’existe pas énormément de diplômes dans l’univers de la comptabilité et de la gestion. Ainsi, aucun employeur ne sera surpris par votre diplôme lorsque vous le présenterez. Votre diplôme vous servira finalement à indiquer votre niveau d’étude :
-le BTS de Comptabilité – gestion : Bac +2
-le DCG, Diplôme de Comptabilité Générale : Bac +3
-le DSCG, Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion : Bac +5
-le DEC, Diplôme d’expertise comptable : Bac +8
Ajoutez sur votre CV comptable le lieu et l’établissement dans lequel vous avez obtenu vos diplôme, ainsi que la mention obtenue.
Mentionnez impérativement vos compétences informatiques sur votre CV comptable
Laissons la comptabilité « papier » au siècle dernier. En bon comptable moderne et dynamique, votre clavier est greffé à vos doigts … Et c’est certainement pareil pour votre potentiel employeur.
Indiquez donc impérativement les logiciels que vous connaissez et que vous maîtrisez sur votre CV comptable.
On parle ici de logiciels dédiés à la comptabilité mais également des bases de donnés et des outils plus communs tels que Excel ou Word.
Votre niveau d’utilisation de ces outils doit apparaître de manière claire et compréhensible. Vous pouvez par exemple le mentionner à l’aide de petites infographies.
Quelles langues étrangères et centres d’intérêt faire apparaître en priorité sur un CV comptable ?
Contrairement à ce que l’on pourrait penser, une bonne maîtrise de l’anglais peut être requise, notamment pour les plus hauts postes dans le domaine de la comptabilité. Mentionnez votre niveau, même s’il ne s’agit que d’un niveau B1 ou B2.
Les autres langues (espagnol, allemand, italien …) sont moins importantes. Mentionnez-les uniquement si vous les parlez avec un niveau très avancé (et ne trichez-pas ! Savoir dire « Gutten Tag », ou « par favor » ça ne compte pas !)
Vote employeur, quel qu’il soit, se doutera que vous ne passez pas votre vie à faire de la finance et à réaliser des bilans et des comptes de résultat
Votre rubrique de centres d’intérêt doit être unique. N’hésitez pas à mentionner vos loisirs et passions intéressantes.
Que mettre dans la rubrique centres d’intérêt ?
Vote employeur, quel qu’il soit, se doutera que vous ne passez pas votre vie à faire de la finance et à réaliser des bilans et des comptes de résultat
Votre rubrique de centres d’intérêt doit être unique. N’hésitez pas à mentionner vos loisirs et passions intéressantes.
Cependant, ne perdez pas de place sur votre CV en ne mentionnant que des centres d’intérêt génériques . Vous pouvez éventuellement vous passer de mentionnez vos centres d’intérêt si vous êtes un comptable expérimenté.
Et l’accroche alors ?
Une accroche bien rédigée, de 3 ou 4 lignes, vous permettra d’attiser la curiosité de votre potentiel employeur. Rien de tel pour vous assurer qu’il lise le reste de votre CV !
Vous pouvez penser votre accroche comme une « introduction » qui résume votre CV. Pour la rédiger :
- résumez le meilleur de votre parcours
- indiquez vos années d’expérience
- évoquez vos spécialités en comptabilité
- parlez de votre potentiel employeur et dites en quoi vous pouvez l’aider à accomplir ses objectifs
Derniers conseils pour la route
Votre CV comptable doit toujours être adapté à votre candidature. Certaines entreprises chercheront certaines qualités en particulier quand d’autres seront beaucoup plus intéressées par votre expérience … Elaborez votre CV en fonction de leurs besoins.
Il nous faut d’ailleurs (encore !) insister sur l’importance de la connaissance des divers logiciels comptables. Vous ne pouvez pas vous permettre d’avoir des lacunes dans leur prise en main. N’hésitez pas à passer du temps à apprendre à ce sujet ou même à réaliser une formation.
Les entreprises recruteront toujours un candidat connaissant déjà leurs logiciels pour éviter d’avoir à les former.
Maintenant, vous savez tout ! Concevoir le CV en intégrant ces conseils augmentera l’attention porté au sens de votre parcours et de votre expérience. MAIS, pour éviter que votre CV ne parte directement à la poubelle, suivez nos 7 conseils pour un CV efficace.
