L’accroche permet de différencier votre CV des autres candidats face aux recruteurs.
Elle doit en dire assez sur vous et donner envie de lire le CV : qualités, mobilité ou encore vos valeurs, qui peuvent correspondre à celles de l’entreprise.
Soyez concis, une accroche fait entre 30 et 120 caractères, idéalement. Allez droit au but ! Démarquez-vous ! Mettez en avant un élément concret de différenciation susceptible de retenir l’attention du recruteur.
Votre recruteur doit comprendre le poste recherché. Employez des mots-clés, n’hésitez pas à reprendre l’offre d’emploi et repérez ceux que vous pouvez mettre en adéquation entre ce que l’entreprise recherche et vos compétences ou qualités.
Pour que l’accroche de votre CV soit efficace, voici les points clés à suivre :
- Votre accroche doit être au début de votre CV comme un titre.
- Votre accroche doit être associée à votre identité.
- Votre accroche doit vous représenter sur le plan professionnel.
- Votre accroche doit être rédigée en grands caractères pour qu’elle soit visible.
- Votre accroche doit être simple afin d’être percutante et mémorable.
- Votre accroche doit être ciblée sur le poste que vous visez.
Types d’accroches de CV
- Accroche pour une candidature spontanée: Celle-ci doit être courte et directe. Elle doit indiquer le poste convoité, votre expérience en utilisant le vocabulaire utilisé par l’entreprise sur son site web.
- L’accroche qui résume votre carrière: Il s’agit d’un super résumé de votre parcours professionnel. Cela concerne principalement les candidats ayant un parcours atypique, ou ayant une volonté de repositionnement ou de reconversion.
- L’accroche mots-clés: Celle-ci convient aux candidats qui veulent mettre en avant leurs compétences, connaissances ou leurs qualités. On vous conseille d’analyser les mots-clés de l’offre d’emploi afin de les réutiliser ! « Technique – Commercial – Empathique – Pédagogue »
- L’accroche qui répond à une annonce: Celle-ci permet d’indiquer le nom du poste auquel vous postulez et les critères exigés par le recruteur tels qu’indiqués dans l’annonce.
Les erreurs à éviter
- Rester dans la banalité : « Jeune – Dynamique », cela n’intéresse pas les recruteurs, ils veulent des informations précises et percutantes.
- Ne pas être cohérent : « Informaticien – Jardinier » vous pouvez faire correspondre « webdesigner – graphiste » mais si, les postes sont trop différents, il est préférable de préparer deux CV différents.
- La longueur : si votre accroche est trop longue, cela va décourager le recruteur pour la lecture de votre CV.
- S’arranger avec la réalité : bannissez le mensonge dans l’accroche, cela se résume à une perte de temps car le recruteur repérera la tromperie.
Une bonne accroche augmentera vos chances de réussite, sur CVDesignR nos modèles possèdent un espace dédié pour cette accroche !
